Foxconn’s Jumpings & Buildings
                                                                     [ 作者 Nelson Shen ]
紀律自律與因果律

軍隊紀律與組織剛紀

最近因為富士康員工跳樓事件，引發企業界討論軍事化管理紀律的問題。一般人並沒有深入了解軍紀與企業鋼紀之間的區別，多半是以訛傳訛的認知。紀律（discipline）係指法律政令、軍隊紀律或組織綱紀。本文所謂的紀律定義為企業內的規章制度與組織文化，包括有形與無形的團隊精神（esprit de corps）和個人的自律自強；由知識工作者集體參與決定（co-decide）成文和不成文的職工行為規範（code of conduct）是 "人同此心，心同此理" 的同理性工程；組織內每位成員都心悅誠服地自動遵循self-discipline，自律與自我訓練學習的準則；言行有據，進退有序；務必避免讓組織淪為毫無約束力的烏合之眾。

軍紀不適用於企業管理自律是一種自我約束的美德，無須第三者來監督鞭策，是自動自發的自願行為( voluntary action )，是紀律的忠實執行者；自尊自重，自許自制；形成自利利人，自達達人的完美人格。軍隊嚴格執行命令，軍令（military order）如山，鐵的紀律，唯命是從，使命必達，嚴禁討價還價，沒有任何理由藉口（no excuse），甚至犧牲生命在所不惜，以示絕對效忠。商場如戰場，商業競爭也是一種戰爭，企業欲求有效經營，務須建立一套分層負責，賞罰分明的制度。全員接受不同層次的專業團隊組訓，遵奉SOP，認真執行，有始有終，達成任務。無情的軍紀不適用於企業，把軍事化的管理模式移植到企業，會引起不可預期的反抗和後遺症。紀律與自律都是因果律( law of causality )。

紀律延伸出因果律美國的金融風暴，危害全球經濟，台灣的藍綠對抗，嚴重耗損國力，都是典型紀律不彰的案例。美國總統Barack Obama從小在白人家庭長大，得到很好的教養和Harvard法學博士學位，黑馬勝選。馬英九潔身自愛，清廉正直，當上總統。郭台銘領導部屬，以身作則；治軍嚴謹，崇尚紀律，運動員接受嚴厲的訓練，贏得金牌；都是正面詮釋紀律的故事。