Brand Fora : 品牌論壇 ( 品牌 Brand 培訓 Training 企業管理 enterprise managment )

我始終把為公司賣命的員工擺在第一位，不會漠視他們的存在，我會認真地看待他們。

我要善待用雙手替我賺錢的員工，感激他們為公司做出的努力和犧牲。

我愛我的員工，不會高聲指責、辱罵，也不會像其他有錢的商人在員工面前盛氣凌人、不可一世，我喜歡給員工的是溫情、平等、寬容，也就是說要尊重他們。

我發現對員工尊重，他們就會把潛能徹底的發揮出來。

人性的基本面就是希望獲得慷慨，所以我對以慷慨對待員工，體恤他們，給他們比其他任何一家石油公司更高的工資。讓他們享受老有所終的退休制度，改善員工的生活水準，是我的責任。

老闆是員工的守護神，員工的問題就是我的問題。我經常地問他們兩個問題，你需要什麼? 我可以幫什麼忙? 助員工一臂之力是我的樂趣。

薪水和獎金當然重要，但金錢並不全然是員工賣命的動機。每位員工都希望被認為是有價值的，並且受到重視，每位員工脖子上都掛了一個牌子，上面寫著：請重視我。

我無法想像一個人在工作或是家庭當中不被重視的痛苦，我要讓每一位員工在工作的時候如沐春風，我要扮演偵探的角色，查出破案的線索，搜尋什麼才是員工感到自豪的原因。

雇主要做到和善、溫情、體貼，以使員工精力充沛，士氣高昂，並且不斷地對員工表示謝意。